店舗スタッフ
出来なかったことが出来るように。
日々自己成長を
感じられる職場です。
稲生 庸允Inao Yousuke
営業部
2018年入社
『出来るようになるまで教える』
組織風土が自分を成長させてくれた。
社員の仕事は多種多様です。クルー（アルバイトスタッフ）が行う業務はもちろん把握しなくてはならず、部下となるクルーの人事管理も業務の1つです。店長代理のマネージャーとなると、さらに労務管理、店舗を円滑に運営するオペレーションの考案、イベントの計画や遊技機のレイアウトなど、初めてやる仕事ばかりで不安で一杯でした。
しかし、今はそれらの仕事を未熟ながらも遂行しています。それは根底に、出来るようになるまで教えてくれる組織風土があるからだと思います。私は頭の回転も早い方ではなく、先輩からしたら、優秀な部下とは言えない自分に、何度も根気強く教えてくれたことが1番印象に残っています。しかも1人の先輩ではなく、出会った先輩みんなが根気強く教えてくれました。私もそういう上司でありたいと心から思います。部下に寄り添い、出来るようになるまで教え、共に成長できたらと思っています。
プライベートの充実が
仕事のパフォーマンスを上げる。
異動は3店舗目ですが、どこの店舗も明るく前向きな方が多い職場です。仕事についてはもちろんのこと、プライベートも相談しやすい上司だらけです。多くの上司がプライベートを大切にしていて、特に家族を大切にする上司の多さには驚きました。
私自身、結婚というライフステージの転換期には会社の制度のこと、新居のことなど、上司に相談したことを覚えています。嫌な顔一つせず、親身になって相談に乗ってくれました。おかげさまで、スムーズに新婚生活をスタートし、毎週の休みには夫婦で出かけるなど、充実した生活を送っています。
社会人になると、仕事の割合が増え、プライベートと仕事は、切っても切り離せない部分が出てきます。その点、当社では配偶者健診や、インフルエンザのワクチン補助といった家族に対する福利厚生も充実しています。家族が健康で過ごし、プライベートに不安がないことは、間違いなく仕事のパフォーマンスを上げていると実感しています。家族のためにも頑張っていきたいです。
私のリフレッシュ方法
夫婦で出かけること。休日は妻と一緒に様々な所へ出かけます。原則２連休でのお休みなので公休を使って、大分県まで旅行に行きました。早番勤務が終わり夜に出発して、2泊ゆっくり自然や温泉を楽しみました。有給休暇も利用して年1回ゆっくり旅行にも行っています。夫婦で過ごす何でもない時間が何よりのリフレッシュです。
家庭円満の秘訣は
充実のプライベート！
