働く環境
マタハリーの仕事・
キャリアプラン
全員、店舗スタッフからキャリアが始まります。
マタハリーでは、入社後は全員に店舗スタッフを経験してもらいます。
現場を知らなければ、自分の仕事の役割を正確に理解できないからです。
その後は、一人ひとりの適正に合わせて店舗、本社でキャリアを重ねていきます。
店舗スタッフのキャリアプラン
マタハリーの事業の要は店舗です。
そこで活躍するスタッフは、次のようにキャリアアップしていきます。
店舗を支えるさまざまな仕事
本社スタッフの役割は店舗のサポートです。
次のような業務により、店舗運営の円滑化を図ります。
-
- 営業
- 営業店全体の運営・管理を行う仕事。遊技機の選定やレイアウトの変更から、社内研修の企画・運営まで幅広く手掛ける。
-
スーパーバイザー原田 裕斗詳しくみる
-
- プロモーション
- 広告物やディスプレイ用品の作成および設置場所の選定をする仕事。遊技機の世界観を表すための装飾、店舗のコンセプトに合わせた内装等も手掛ける。
-
広告中田 昇子詳しくみる
-
- システム・IT
- 営業店の運営・管理業務をサポートする仕事。具体的には、遊技機・周辺機器の各種データの分析、新規出店・改装に伴う設計・工事関係の統括、営業店の景品・遊技台の周辺設備の企画・開発・発注等を行う。
-
- テクニカルセンター
- 設備機器のメンテナンス、入替業務や清掃作業など、専門スキルを持ったスタッフによって、店舗が円滑に営業出来るよう、支援を行う。店舗業務に関する理解が必要なため、店舗での豊富な就業経験を持つスタッフが配属される。
-
- 企画・採用
- 会社の付加価値を向上する仕事。新卒、アルバイト採用、社内行事全般（海外研修、年末謝恩パーティー等）。会社説明会の開催、面接設定、選考連絡といった業務のほか、採用に関わる新規施策の提案を行う。
-
- 遊技機購買・運用
- 営業店に設置する遊技台を発売前に選定し、購入台数を決定するほか、中古台の運用も手掛ける。蓄積された遊技台データの分析、遊技機のレイアウト調整も行う。
ここも
チェック
お子様の年齢に合わせた勤務時間制度を用意
子育て期は、勤務スタイルの維持は難しいもの。マタハリーでは、そういった方にも活躍して頂けるように、法定を上回る子育てによる勤務時間の考慮を行っております。